Mga gabay at resources para sa mga dayuhang manggagawa sa Romania

Ang mga pahinang ito ay awtomatikong isinalin mula sa Romanian. Ang mga bersyong Romanian ang batayan.

• Paano mag-hire ng dayuhang sakop ng "amnestiya" (art. 52 OUG 32/2026): direktang kontrata, pero ang aplikasyon ay sa pamamagitan ng ahensya

  Praktikal na gabay para sa mga employer: paano legal na mag-hire ng manggagawang hindi mula sa EU na nakinabang sa amnestiya ng art. 52 ng OUG 32/2026. Kinumpirma ng IGI na hindi sila sakop ng exemption sa direktang pag-hire ng art. 51: direktang pinipirmahan ang kontrata, pero ang single application ay inihahain ng ahensya o awtorisadong employer. Deadline: 31.12.2026.

• Kinukuha mo ba ang asawa ng dayuhang manggagawa na dumating sa pamamagitan ng family reunification? Oo, kailangan din niyang kumuha ng integration course

  Totoong tanong mula sa isang employer: ang asawa ng isang Nepali na dumating sa pamamagitan ng family reunification ay tatanggapin sa trabaho — kailangan din ba niyang kumuha ng kurso sa wikang Romanian at integrasyon? Oo. Pagsusuri sa ilalim ng OUG 32/2026: art. 7, art. 4, art. 132^1 letra n), multa na 5,000-10,000 lei.

• Gaano katagal nakablock ang financial guarantee ng OUG 32/2026 at ano ang mangyayari kung aalis ang manggagawa

  Gaano katagal nakablock ang 1,000 euro/manggagawa (awtorisadong employer) at 75,000 euro (placement agency) sa ilalim ng OUG 32/2026, ano ang binabayaran ng garantiya, at ano ang mangyayari kung maagang aalis ng Romania ang dayuhang manggagawa.

• Mga obligasyon ng placement agency at mga parusa sa ilalim ng OUG 32/2026

  Ano ang mga obligasyon ng mga placement agency para sa mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng OUG 32/2026 at ano ang panganib: multa na 5,000-40,000 lei, kadalasan bawat manggagawa, pati suspensyon, pagbawi o pagpapawalang-bisa ng lisensya.

• HG 602/2026: anong datos ang pinoproseso ng WorkinRomania.gov.ro, paano ito pinoprotektahan at anong mga rehistro ang konektado

  Gabay sa Desisyon ng Gobyerno 602/2026 (Opisyal na Gazette 658/7.08.2026): mga kategorya ng datos na pinoproseso sa WorkinRomania.gov.ro, ang 10 konektadong rehistro, mga hakbang sa seguridad, mga itinalagang tao, awtomatikong pagtanggi sa mga alok ng trabaho at mga karapatan ng data subject.

• Pagpapalit ng dayuhang lisensya sa pagmamaneho sa Romania nang walang pagsusulit: mga kinikilalang bansa, proseso, gastos at tagal

  Kumpletong gabay 2026: aling mga dayuhang lisensya ang maaaring ipalit sa Romania nang walang exam, saan mag-aapply, mga dokumento, bayad (89 lei) at gaano katagal.

• Pagkuha ng dayuhang may permit sa paninirahan para sa family reunification: gabay sa OUG 32/2026

  Ang may hawak ng residence permit para sa family reunification ay maaaring magtrabaho sa Romania nang walang work visa o single permit, ngunit kailangan pa ring magparehistro ang employer sa platform para sa kategoryang art. 132^1 titik n), tingnan ang Listahan ng Kulang na Okupasyon at abisuhan ang IGI sa loob ng 10 araw.

• Mga karapatan mo bilang dayuhang manggagawa sa Romania: gabay sa OUG 32/2026

  Ano ang sinasabi ng OUG 32/2026 tungkol sa mga karapatan mo bilang manggagawang non-EU sa Romania: sahod sa bank account, 25% na limitasyon sa upa, bawal ang komisyon, ang 6 na buwan at 2 taon, ang 90 araw, at ang bayad sa residence permit.

• Ang garantiya ng ahensiya ng placement: ano ang binibilang sa 250 at ano ang hindi

  Paano kinakalkula ang hangganang 250 na na-place na dayuhan para sa garantiyang 75,000 euro: binibilang lamang ng art. 37(2) ng OUG 32/2026 ang may visang D/AM2. Ano ang ibig sabihin nito sa pagpapalit ng employer.

• Bukas na ang WorkinRomania.gov.ro: ano ang magagawa ng mga employer simula ngayon

  Inilunsad ang platapormang WorkinRomania.gov.ro noong 6 Agosto 2026. Anong mga proseso ang magagawa online, anong mga rehistro ang mayroon (R.A.S., R.A.P.S., R.A.A.), at bakit mahalaga ang 7 Agosto para sa mga employer.

• COR 2026: limang bagong okupasyon na idinagdag ng Order (Ordin) 629/372/2026

  Ang Order MMFTSS/INS blg. 629/372/2026 (Monitorul Oficial 598/22.07.2026) ay nagdaragdag ng 5 bagong okupasyon sa COR: pastoral assistant, eksperto at espesyalista sa circular economy, espesyalista sa sustainable development, gemology technician.

• Padron: ang indibidwal na kontrata sa trabaho ng dayuhang manggagawa

  Ang opisyal na framework na padron ng indibidwal na kontrata sa trabaho ng dayuhang manggagawa, inaprubahan ng Order 655/2026: mga espesyal na clause, kurso sa wikang Romanian, limitasyon sa upa, mga obligasyon sa abiso.

• Padron: ang kontrata sa placement ng dayuhang manggagawa

  Ang opisyal na framework na padron ng tripartite na kontrata sa placement (ahensiya – employer – dayuhang manggagawa), inaprubahan ng Order 655/2026: ang 6-buwang panuntunan, proteksyon laban sa pang-aabuso, transparency ng gastos.

• Padron: kontrata sa serbisyo sa placement agency

  Ang opisyal na framework na padron ng kontrata sa serbisyo sa pagitan ng placement agency ng mga dayuhan at ng rehistradong employer (Annex 1 ng Order 655/2026): ang tiyak na alok ng trabaho, ang bayad, ang pagbabawal sa paniningil sa mga manggagawa.

• OUG 32/2026: Gabay para sa mga Employer ng Overseas Workers

  Praktikal na gabay sa OUG 32/2026 para sa mga employer: pagpaparehistro sa WorkinRomania.gov.ro, kurso ng wikang Romanian, kontrata, multa at hakbang.

• Non-EU Driver at Romanian Company: International Routes in EU

  Employer guide: how to legally hire a non-EU truck driver and required documents for RO-DE-IT-FR circuit routes. Steps and checklist.

• Lucrătorii străini în România în 2025: cifrele oficiale IGI

  Mga estadistika mula sa IGI: 145,102 kahilingan para sa work permit sa 2025, top bansa ng pinagmulan (Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, Ehipto), mga probinsya at long-stay visa.

• Listahan ng mga Kulang na Trabaho — lahat ng 289 (Kautusan 1.073/2026)

  Opisyal na listahan ng mga kulang na trabaho, inaprubahan ng Kautusan blg. 1.073 ng 4 Agosto 2026 (Opisyal na Gaseta 649/6.08.2026): lahat ng 289 trabaho, may pangalan at COR code. Kumpletong talahanayan.